RELACIONES LABORALES

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Ante una conflictividad laboral, tanto a nivel colectivo como individual, con altos porcentajes de exposición pública, es importante el acercamiento a los responsables de Recursos Humanos para acompañarlos, y poder así anticiparnos y prevenir las crisis en la gestión laboral empresarial.

Nuestro Estudio ha tenido una activa participación en la negociación colectiva patrocinando los intereses de Clientes relevantes en la plaza, quienes reconocen la sensibilidad del tema y el compromiso con que administramos este riesgo.

Bajo los mismos parámetros, brindamos alternativas de negociación cuando la conflictividad ya se encuentra instalada, y en las instancias judiciales nuestros Clientes obtendrán la contención profesional y personal que se requiere en cada caso.